Vos premiers pas

Le parcours d’intégration que nous vous proposons vous donne les atouts pour réussir votre entrée dans l’entreprise, mais également dans le métier que vous avez choisi. Il va vous faire connaître et partager les valeurs et la culture d’Eurovia et vous mettre dans les meilleures conditions de travail possibles. Avec l’expérience, de très nombreux collaborateurs - BTS, DUT ou ingénieurs - regardent leurs premiers mois chez Eurovia comme les plus importants de leur carrière, ceux qui leur ont permis de découvrir les exigences de notre métier.

Une année de découvertes

Durant votre première année, vous allez découvrir :
  • La sécurité. Indispensable dans notre métier, elle est abordée dès votre arrivée. Peu après, cette première formation est complétée par le module « sécurité pour les nouveaux embauchés ».
  • Les activités et les collaborateurs de votre entité d’accueil. Dans les premières semaines, vous aurez une vision globale grâce aux visites de carrières et d’exploitations industrielles.
  • Votre parrain. Choisi parmi les personnes expérimentées exerçant les mêmes fonctions que vous, il vous écoutera et vous conseillera au quotidien.
  • Le terrain. Cet apprentissage, qui occupera vos premiers mois, vous donnera un premier bagage technique, une initiation au management des hommes et, surtout, une vraie connaissance des tâches effectuées quotidiennement par nos collaborateurs. Jeune ingénieur, vous ferez vos premières armes comme chef de chantier avant de monter en puissance en prenant des responsabilités de conducteur de travaux.
  • La formation métier. Elle fait l’objet d’un cursus adapté à chaque filière métier, pour les BTS comme pour les ingénieurs. Les années suivantes, d’autres sessions vous replongent régulièrement dans une atmosphère studieuse pour des enseignements théoriques indispensables. Ces rassemblements sont aussi l’occasion de prendre du recul sur votre pratique et d’échanger avec les membres de votre « promotion » que vous retrouvez d’une fois sur l’autre.
Ce parcours est ponctué de différents rendez-vous avec vos managers. Soit autant d’occasions de faire le point à chaque étape de l’intégration.
Comme chef de chantier, j'ai acquis la connaissance du métier, du management et j'ai eu mes premiers contacts avec les clients. Ce volet pratique manque durant les études d'ingénieur. Sur le terrain, on s'enhardit doucement, naturellement. Comme conducteur de travaux, j'ai d'abord eu une équipe, puis une seconde au bout de trois mois.

"Nicolas, Chef d'agence"