Notre politique RH
Chez Eurovia, nous faisons confiance aux jeunes. Nous plaçons notre avenir entre vos mains. Ce que nous vous proposons ? L’apprentissage d’un vrai métier et un accompagnement pour une relation durable.
Les travaux routiers possèdent des modes opératoires qui ne s’apprennent que sur le terrain. En entrant chez Eurovia, vous découvrirez un univers professionnellement passionnant et humainement attachant.
Au jour le jour, vous verrez vos chantiers évoluer jusqu’à leur réalisation finale. Votre engagement sera fortement récompensé par cette concrétisation.
Pour vous aider à réussir, nous vous formons et vous donnons une indispensable autonomie. Sur nos chantiers, vous allez prendre des responsabilités de plus en plus grandes, vous allez aussi apprendre à manager des hommes, à agir avec bon sens, à faire les bons choix en matière de gestion et à développer vos qualités commerciales. Autant d’atouts qui garantiront votre réussite !
Un cercle vertueux
En échange de notre confiance, nous attendons de vous de l’ambition, de la curiosité et de l’humilité.
A travers nos grands et petits chantiers partout dans le monde, vous vous passionnerez et multiplierez vos chances d’évoluer. Sachez les saisir aussi vite que possible ! Vous prendrez également la mesure de l’importance des rapports humains dans le succès de vos entreprises et saurez vous remettre en question à chaque nouvelle étape de votre progression. Vous vous enrichirez aussi de l’échange permanent avec les autres managers d’Eurovia.
Très attentifs aux questions éthiques, nous vous transmettrons nos valeurs de transparence dans les affaires dès votre arrivée.
En offrant un vrai métier et de réelles opportunités de progression à nos collaborateurs, nous créons un cercle vertueux qui assure fidélité et réussite. Et si vous entriez à votre tour dans ce cercle ?
C'est un métier ou on a de plus en plus d'autonomie en progressant. Les possibilités existent, tout est permis, selon la motivation de chacun. On travaille sur le terrain. C'est valorisant de participer à des projets qui se concrétisent. La dimension internationale de l'entreprise permet à un jeune d'apprendre son métier en voyant du pays. 40% du chiffre d'affaires est fait à l'étranger.
"Jérôme, Chef d'agence"